İş hayatında artık kadının da adı var...

Mavi yaka ve ara kademede lider insan kaynakları sitesi Elemanonline.net 8 Mart Kadınlar Günü yaklaşırken, kadın istihdam verilerini paylaştı. Elemanonline.net'in verilerine göre kadın istihdamı artarken, eğitim seviyesi ve kariyer beklentileri yükseliyor. Modernleşen ve hızlı bir gelişim gösteren Türk iş dünyasında kadınların işgücüne katılım oranları gün geçtikçe artıyor. Eğitim düzeyine paralel olarak, kadınların kariyer beklentileri artarken, kayıt dışı çalışma oranı ise geriliyor. Elemanonline.net'in verilerine göre bu yıl iş arayışında olan kadın adayların sayısı bir önceki yıla göre yüzde 60 oranında arttı. Bugün veritabanında 690 bin kadın üyenin bulunduğu Elemanonline.net'in üyelerinin yüzde 45'i kadınlardan oluşuyor. Anadolu'da kadın istihdam teşvik edilmeli Kadın adayların yüzde 33,2'sini üniversite mezunlarını oluşturuyor. Onu yüzde 31,5 ile lise, yüzde 25,2 ile yüksekokul mezunları izliyor. Elemanonline.net Genel Müdürü Özlem Demirci Duyarlar, son yıllarda kadın istihdamının da eğitim oranının arttığını söylerken, bunun da adaylar nezdinde beklentileri artırdığını ekliyor. Kadın adayların yüzde 36'sı İstanbul'da yer alıyor. İstanbul'u İzmir, Ankara, Bursa gibi diğer büyük iller izliyor. Bu durumun aday profilinin genelinde benzerlik gösterdiğini belirten Duyarlar, ancak Anadolu şehirlerinde kadın istihdam oranlarının genele oranla çok daha düşük olduğunun altını çiziyor: “Anadolu'da kadının işgücüne katılım oranları maalesef oldukça düşük. Bu açıdan mesleki eğitimler, kadın adaylar için oldukça önemli. Bu konuda gerekirse bir pozitif ayrımcılık yapılarak, kadın istihdamın artırılmasının teşvik edilmesi gerektiğini düşünüyorum.” Adayların Eğitim Durumu Yüzde Lisans (Üniversite) 33,2 Lise 31,5 Ön Lisans (Yüksekokul) 25,2 İlköğretim 7,3 Yüksek Lisans (Master) 2,7 Doktora (PHD) 0,1 2013'te 58 bin 500 kadın Elemanonline.net ile işini buldu Veritabanında yer alan kadınların yüzde 71'i herhangi bir işte çalışmazken, yüzde 15,2'si iş hayatında aktif olarak yer alıyor. Kadın adayların yüzde 11'i öğrenci, yüzde 1,5'i dönemsel, yüzde 0,7'si proje bazlı çalışan, yüzde 0,6'sı ise emekli. Elemanonline.net sisteminde yer alan kadınların yüzde 34,1'i 25-29 yaş aralığında yer alıyor. Yüzde 32,7'si 20-24 yaş aralığında, yüzde 15'i ise 30-34 yaş aralığında. Genç yaş ortalaması, uzmanlık seviyesinin de nispeten düşük olmasına sebep oluyor. Adayların yüzde 54,6'sı deneyimsiz ya da deneyim süresi 1-2 yıllık. Yüzde 17,5'i ise 5-10 yıl arasında değişen deneyim sürelerine sahip. Genç yaş ortalamasına dikkat çeken Özlem Demirci Duyarlar, kadınlar için kariyerlerinin en hareketli döneminin 25-35 yaş arasında olduğunu belirtiyor. Elemanonline.net bünyesinde çalışan personelin yüzde 81'inin kadın olduğu bilgisini de veren Duyarlar, şirket olarak bu konudaki hassasiyetlerinin altını çiziyor. Öte yandan 2013'te Elemanonline.net aracılığıyla 58 bin 500 kadının istihdama katıldığını anlatan Duyarlar, hali hazırda site üzerinde aktif olan ilanlarda 32 bin kadın adayın arandığını sözlerine ekliyor. Adayların Çalışma Durumu Yüzde Çalışmıyor 71 Halen Çalışıyor 15,2 Öğrenci 11 Dönemsel 1,5 Freelance/Proje Bazlı 0,7 Emekli 0,6 Adayların Yaş Dağılımı Yüzde 25-29 34,1 20-24 32,7 30-34 15 35-39 8,2 40 yaş ve üstü 7,5 16-19 2,5 Adayların Uzmanlık Seviyesi Yüzde 1-2 Yıl 28,2 Deneyimsiz / Yeni Mezun 26,4 3-4 Yıl 19,3 5-10 Yıl 17,5 Kadınların en çok tercih ettiği sektör, eğitim Elemanonline.net'in verilerine göre, adayların halihazırda çalıştıkları sektörlerin başında yüzde 11,5 ile eğitim sektörü geliyor. Başvurular da en çok bu sektöre yapılıyor. Adayların yüzde 12'si muhasebe departmanında çalışırken, yapılan başvurularda yüzde 5 ile muhasebe departmanı başı çekiyor. Adayların Çalıştığı Sektörler Yüzde Eğitim 11,5 Tekstil 8 Gıda 7,5 Sağlık/Hastane 6,4 Mağazacılık / Perakendecilik 5,5 İnşaat 3,7 Turizm 3,1 Mali Müşavirlik 2,9 Halkla İlişkiler 2,3 Bilgisayar / BT / Internet 2,2 Adayların Çalıştığı Bölümler Yüzde Muhasebe 12 Eğitim 5,6 Satış 4,8 Sekreterlik 4,3 Çocuk Gelişimi 2,8 Halkla İlişkiler 2,7 Gıda 2,3 Çağrı Merkezi 2,1 Müşteri Hizmetleri 1,5 Bilgi İşlem 1,4 Adayların En Çok Başvuru Yaptığı Sektörler Yüzde Eğitim 6 Gıda 4,2 Sağlık/Hastane 4,1 Halkla İlişkiler 3,9 İnşaat 3,8 Reklamcılık 3,6 Tekstil 3,5 Bilgisayar / BT / Internet 3,4 Hizmet / İşletme Servisi 3,1 Turizm 2,8 Adayların En Çok Başvuru Yaptığı Bölümler Yüzde Muhasebe 5 Satış 4,7 Eğitim 3,9 Sekreterlik 3,7 Halkla İlişkiler 3 Çağrı Merkezi 2,1 Pazarlama 2 Gıda 1,8 Ofis Yönetimi 1,7 Reklam 1,6

MUCİT MACİT,MERSİN İÇİN DEV PROJELERE İMZA ATIYOR...

Mersin Büyükşehir Belediyesi tarafından yapımına başlanan Tece - Davultepe havzası kanalizasyon ana kolektörleri, terfi hatları, terfi merkezi ve kanalizasyon şebekesinin temeli, muhteşem bir törenle atıldı. Temel atma törenine Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Macit Özcan, CHP Mersin milletvekilleri Aytuğ Atıcı ve Vahap Seçer, Mezitli Belediye Başkanı Uğur Yıldırım ile çok sayıda davetli katıldı. Tören öncesi Mersin Büyükşehir Belediyesi Kent Orkestrası bir konser verdi. Törende bir konuşma yapan Başkan Macit Özcan, “Bugün burada yerin altına önemli bir yatırım daha gerçekleştiriyoruz. Tece ve Davultepe’de olmak üzere 2 adet terfi istasyonu ve 52 kilometrelik kanalizasyon hattının temelini burada atıyoruz. Kentin doğusundaki atıksu arıtma tesisinin ardından, batı yakasındaki arıtma tesisinin ilk adımını burada atıyoruz. Toplamda 17 milyon euroluk bir yatırım olan bu önemli çevre projesinin hayata geçmesiyle, artık bu bölgenin denizi tertemiz olacak.” dedi. Temeli atılan kanalizasyon şebekesi ile bu bölgede toplanan pis suların, Mezitli’de belirledikleri bir alana kurulacak olan atıksu arıtma tesisine geleceğini ve burada biyolojik ve kimyasal işlemlere tabi tutulan pis suyun, Viranşehir’den temiz su olarak denize deşarj edileceğini kaydeden Başkan Macit Özan, “Söz konusu arıtma tesisi tamamlandıktan sonra, kesinlikle etrafa herhangi bir koku veya sıkıntı yaratmayacaktır. Zaten bu bölgeyi söz konusu sıkıntılardan kurtarmak için böyle bir projeyi hayata geçiriyoruz. Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin sınırları il sınırı olduğu için, 321 kilometrelik sahil şeridinde buna benzer arıtma tesislerinin kurulması kaçınılmaz olmuştur. İnşallah 30 Mart’tan sonra tekrar göreve gelirsek, Tece’den Anamur’a kadar sahil şeridinde yer alan tüm yerleşim alanlarına atıksu arıtma tesisleri kuracağız.” dedi. Mezitli’ye birçok önemli yatırım yaptıklarını ifade eden Başkan Macit Özcan, “15 yıl boyunca Mersin’de de birçok önemli projeyi hayata geçirdik. Atıksu arıtma tesisi, katık atık depolama alanı, kuzey mersin, içme suyu ve alt yapı bunlardan bazıları. Mersin’de dizayn ettiğimiz sahil bandının bir benzerini Mezitli – Davultepe - Tece sahil şeridinde de gerçekleştirebiliriz.” dedi. Bugüne kadar gerçekleştiremeyeceği hiçbir şeyin sözünü vermediğini bir kez daha hatırlatan Başkan Macit Özcan, ”Söz verdiğim bütün işleri de gerçekleştirdim. 15 gün sonra ise yeni dönemde gerçekleştirmeyi planladığımız projeleri Mersinlilerle paylaşacağız” dedi. Konuşmasının sonunda herkesi 30 Mart’ta oyunu kullanmaya davet eden Başkan Macit Özcan, “Sakın üşengeçlik edip oyunuzu kullanmamazlık etmeyin. Hatta etrafınızdaki insanları da, mutlaka oylarını kullanmaları yönünde teşvik edin.” dedi. Başkan Macit Özcan konuşmasının ardından protokol üyelerini de yanına çağırarak, Tece-Davultepe havzası kanalizasyon ana kolektörleri, terfi hatları, terfi merkezi ve kanalizasyon şebekesinin temelini butona basarak attı ve “Mersin’e hayırlı uğurlu olsun” dedi.